Analista de RH Sênior

A Avipam é muito mais que uma TMC (Travel Management Company), nossa missão é encantar nossos clientes com soluções que integrem tecnologia, inovação e confiança.

Nós confiamos que nossos serviços terão sempre qualidade, oferecemos agilidade nos serviços e soluções desenvolvidas. Inovamos em cada projeto e estabelecemos relações humanas acolhedoras com clientes, colaboradores e fornecedores.

Conheça também nossas unidades de negócios: Viagens corporativas, Eventos e Incentivos, Lazer, Tecnologia e Câmbio.

Temos uma oportunidade incrível para você fazer parte do nosso time! Buscamos alguém apaixonado pelo universo das viagens e que compreenda o impacto do seu trabalho no sucesso do negócio.

Responsabilidades

•  Liderar processos seletivos de posições críticas e estratégicas, garantindo alinhamento de perfil, qualidade técnica, aderência cultural e tomada de decisão final.
• Atuar como referência consultiva para lideranças, apoiando decisões complexas de pessoas, desenho de estruturas, condução de casos sensíveis e aconselhamento estratégico.
• Governar os indicadores de Gente e Gestão, definindo padrões, rituais, dashboards e leituras executivas, assegurando análises organizacionais e suporte à tomada de decisão da liderança.
• Conduzir análises profundas de desligamento e retenção, identificando causas raiz e propondo ações estruturais com impacto organizacional.
• Conduzir iniciativas estruturantes de clima, engajamento e cultura, atuando na implementação da estratégia definida, garantindo a execução dos planos, acompanhamento de resultados e proposição de melhorias com base nos indicadores.
• Liderar projetos estruturantes e iniciativas de transformação em Gente e Gestão, priorizando roadmap, eficiência de processos, inovação e digitalização.
• Definir modelos e diretrizes de atuação para áreas com características específicas, como sazonalidade, volume ou perfis diferenciados, garantindo alinhamento ao negócio.
• Atuar como referência técnica e comportamental, realizando mentoria e desenvolvimento dos analistas júnior e pleno.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, DO ou áreas afins (desejável).
• EExperiência mínima de 6 anos em Gente e Gestão generalista/BP, com atuação consultiva e liderando projetos.
• Desejável vivência em TMCs ou empresas de serviços.
• Inglês intermediário/avançado (desejável).